不知为什么，很多人看到宗馥莉辞职专业配资门户，都觉得她输了。
认为她弄丢了娃哈哈，毁掉父亲的声誉，简直是大逆不道。
有没有一种可能，她不是放弃，而是守不住。
看了亲叔的落井下石，你会懂宗馥莉为什么辞职，她的对手不只是杜建英，也从来不是家长里短。
01
宗馥莉是创二代。
父亲老宗从校办厂起家，一步步做起了娃哈哈。
那一排四瓶的AD钙奶，承载了多少人童年的记忆，还有八宝粥，简直是出门旅行的必备。
他对身边人很好，给老员工分房子，就算年纪大了，也不会辞退。
承诺老员工，只要你想干，一辈子都是娃哈哈的人。
在他离世的时候，很多退休的老员工赶来，哭着说起老宗的帮助，那份情感绝对是真实的。
宗馥莉接班时，销售额迅速提升，这是老宗给她的最后一波红利。
但很显然，宗馥莉想要接住班，不容易。
原因很简单，位置可以传，但老宗经营一辈子的人情世故，传不下去。
他把企业做成了家文化，却没有完善的管理制度，这种只认某个人的管理，是有局限性的。
老员工习惯了老宗的管理方式，换一个人，真不一定会服气。
更何况，宗馥莉留过学，喜欢高效率的工作，她更看重业绩，没有成绩的人，资历在她这里不好使。
以前到了节日，老宗都会发丰厚的礼物，吃的喝的都有，现在没了，福利待遇大幅消减。
再加上看她关停分工厂，在岗位上换人，老员工怎么可能心里没气。
稳定的工作变得不稳定了，人都会产生情绪，这很正常。
02
对于老宗来说，他是交班。
明眼人都能看出，他交班并不利索。
据媒体报道，宗馥莉第一次辞职，辞去的职位是副董事长。
也就是说，老宗直到临终前，都没把董事长的位置传给女儿，这其实并不正常。
要知道，老宗不是急性病，他生病的时间有几年，换作别的家庭，会早早给女儿铺好路，并且帮女儿树立好威望。
要是女儿守不住，就算得到了位置，也不长远啊。
可他没安排好，真的是疏忽了吗？
你要这样想，那就太小看老宗了，他商场沉浮几十年，什么世面没见过，冲他悄咪咪在外面又生了3个儿女，还能隐瞒得这么好，就能看出不简单。
他一直没确定，可能是在等，等宗继昌能立住足。
宗继昌不小了，早就从学校毕业，也进入公司历练，只可惜能力比宗馥莉差点，始终没办法超越嫡长姐。
深思熟虑，老宗还是把位置传给了女儿，并希望女儿完成自己的遗愿，给信托存够钱，让杜建英的三个儿女一辈子吃穿不愁。
他却忽视了，杜建英也不是省油灯，再加上宗家兄弟个个虎视眈眈，宗馥莉想过得轻松，注定不可能。
03
有人说杜建英对老宗是真爱，有了儿女也不争名分。
别美化她了，相差十几岁的年龄，老宗又不是大帅哥，哪有什么爱情，不过是利益罢了。
杜建英早就利用身份，布局好了产业，再加上老宗给儿女的钱不少，她有什么不知足的。
再说宗家的叔叔们，个个都不简单。
三叔宗泽后自诩是娃哈哈的功臣，早年就没少蹭牌子，做山寨版饮料。
在侄女刚继位时，他不说护着点，还明着偏向三个私生子，说他没私心，谁信？
每次宗馥莉辞职，他都跳出来发帖，言语中幸灾乐祸，满满的爹味。
这次宗馥莉刚公布做新牌子“娃小宗”，他就弄出个“娃小智”，简直是落井下石。
还有那个堂叔，也弄了个“沪小娃”。
好家伙，这是一帮宗亲在明着抢蛋糕啊，吃相也太丑了吧。
宗馥莉要稍微弱一点，估计能被吃得骨头不剩。
她不是完美的，性格和思路上都跟父亲不同，但要说她冲动，也过于小看了她。
宗馥莉能在这样复杂的家庭中，顺利接过父亲的班，足以说明她是懂隐忍，用心思的，这次辞职也绝不是放弃娃哈哈，而是从重围中杀出去罢了。
她不想跟父亲一样，树立虚假的人设，让人设跟公司绑定太深，从她换王力宏代言人就能看出，她很有主见，也很想独立。
辞职刚好去创业，用成绩证明自己，就冲这一份独立，也比很多躺平的富二代强。
反正公司有她的股份，辞职也不算完全脱离，但这样一来，宗亲们想要分饮料的蛋糕，也就难了。
谁心里都有一杆秤，我们可以不买“娃小宗”，但也没必要去捧“小智”和“小娃”的场吧。
至于以后的路，谁说得清呢，或许宗馥莉也损失很大，但她能接受啊，采访时她早就说过：错误也是成长的一部分，只要方向对，就勇敢去做。
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